为进一步加强青年员工管理，帮助青年员工优化工作方式，提升工作效率,调整工作心态，助力青年员工快速成长。在分行党委的大力支持下，2021年11月19-20日，太原分行组织开展青年员工“青松计划”专题培训，来自分行的24名学员参加了此次培训。
在开班仪式上，太原分行党委委员、副行长倪海江强调了本次培训的重要性，要求所有学员认真听讲，积极与老师沟通交流，不懂的问题及时与老师交流，确保能够将把学到的知识更好的应用到实际工作中。
两天的培训分别由肃想教育于老师、李老师两位老师授课。针对青年银行员工的诉求，从银行人职业生涯规划、高效时间管理两大板块展开本次课程，穿插专业知识转换实际案例进行讲解，易懂易实践，并现场进行优化指导，同时也就课程中的一些问题进行讨论提问，学员在课堂上认真听课，与老师沟通交流，积极主动提出问题、回答问题，并发表自己的见解。培训结束后，评选了优秀学员及优胜团队，为本次培训画上了圆满的句号。
下一步，太原分行将继续加强青年员工培养，组织更加丰富、完善和科学的培训课程，帮助和引导青年员工成长为业务骨干和中坚力量，进一步夯实分行高素质人才队伍，努力实现分行人才建设的持续健康发展。
